Блог

Блог


Здесь вы можете ознакомиться с нашим блогом и увидеть все публикации и упоминания компании в СМИ: пресс-релизы, комментарии, колонки, эксклюзивы и мнения.

Российская айтишная компания предложила платить сотрудникам криптой

Компания Zavod IT из российского Екатеринбурга предложила своим сотрудникам получать зарплату в криптовалюте. Об этом пишет «Интерфакс» со слов основателя компании Александра Процюка.

Е-бургская компания пытается заплатить сотрудникам биткоинами

В ситуации, когда практически любые переводы из России в другие страны и из-за рубежа в Россию оказалась невозможны, IT-компании ищут любые возможные способы сохранить российских разработчиков. Екатеринбургская компания с офисами в США и странах СНГ ZAVOD-IT предложила своим сотрудникам получать заработную плату в криптовалюте.

Компания из Екатеринбурга предложила сотрудникам зарплату в криптовалюте. Насколько это законно и удобно?

Екатеринбургская IT-компания Zavod планирует использовать криптовалюту при оплате труда своих работников. Фирма занимается разработкой стартапов для США, Германии, России, а также мобильных приложений и сайтов. Часть ее сотрудников находятся в России, а часть — в других странах.

 

Российским ИТ-шникам начали платить зарплату в биткоинах

ИТ-компания из Екатеринбурга позволила своим сотрудникам получать зарплату в криптовалюте, а не в рублях. Руководство аргументировало это, в частности нестабильностью курса рубля. На выбор сотрудникам даются биткоин, эфир, XRP и USDT.

Российская IT-компания начнет выдавать зарплату в криптовалюте

Российская IT-компания начнет платить сотрудникам в криптовалюте. В фирме считают, что таким образом помогут своей команде не только сохранить деньги, но и преумножить их.

IT-компания из Екатеринбурга предложила сотрудникам выплачивать зарплату в криптовалюте

"Мы сделали сотрудникам предложение выплачивать (зарплату — ред.) в криптовалюте, которым они могут воспользоваться или нет. (...) Мы не переводим всю зарплату в криптовалюту, оставляя большую часть в фиате (обычные деньги), однако ситуация может измениться, когда будут разработаны соответствующие законопроекты", — сказал основатель компании.

Стор — наш. Будет ли популярным отечественный аналог Google Play — NashStore?

Поделились с порталом BFM.RU мнением о будущем отечетсвенных аналогов западных санкционных приложений.

«Технически можно обходить. Придумать, как именно, не проблема. Как создать приложение YouTube, которое будет проецировать настоящий YouTube или загружать эти ролики в какие-то хранилища, не проблема. Было бы желание и платформа, классная инициатива для того, чтобы начать это делать и показать новый курс разработчикам».

Александр Процюк принял участие в программе "Док-ток" на Первом канале

В программе обсудили отношение разработчков, проживающих в Кремниевой долине к нынешней ситуации в политике США. В частности, Александр рассказал об отношении программистов из Кремниевой долины к Джо Байдену и об изменениях, которые коснулись сферу разработки с приходом нового президента.

 

 

Не вернулись с удаленки: 4 реальные истории

Рассказали TexTerra о причинах, по которым мы не стали возвращать сотрудников в офис, а оставили на удаленке. 

"Наша компания занимается разработкой программного обеспечения, сервисов и интернет-магазинов и существует на рынке более десяти лет. В марте 2020 года, когда началась пандемия, мы вышли на удаленку, а в 2021 году я принял решение не возвращать сотрудников в офис. Во-первых, они сами этого не хотели. Во-вторых, в удаленном режиме сотрудники стали быстрее выполнять задачи, работать дольше и, как следствие, у компании появилось больше клиентов."

Как приблизиться к методам бирюзового управления?

В настоящее время все большее количество компаний отказываются от использования KPI и тотального контроля со стороны руководства. Сотрудникам дают больше свободы, а взамен те начинают работать более усердно для достижения общей цели. Компании, с подобным подходом к управлению бизнесом принято называть «бирюзовыми». Александр Процюк, основатель Teamon.live, делится собственным опытом, как компания применяет бирюзовые принципы в работе.

Боюсь, что сотрудники крадут рабочее время. Пора ставить систему удалённого контроля?

Поделились мнением о целесообразности удаленного контроля сотрудников и рассказали про собственный сервис для удаленной работы Teamon.live:

"Ещё один пример функционала подобных сервисов — демонстрация экрана другим членам команды в рабочее время. Такое решение внедрено в Teamon.live, рассказал основатель сервиса Александр Процюк. По его словам, так сотрудники могут помогать друг другу в решении задач, взаимодействие становится быстрее и эффективнее."

Александр Процюк дал интервью для программы о бизнесе "Капитаны бизнеса"

В интервью мы затронули темы перспективности ИТ-сферы в настоящее время. Также поговорили о конкуренции, обучении разработчиков и об удаленной работе.

Экспертный ТОП-10 лучших программ и приложений на 2021 год

Комментарий директора компании Александра Процюка для 

 

Как грамотно планировать рабочий день на удаленке?

В 2020 году произошел массовый переход на удаленную работу, связанный с высоким распространением инфекции COVID-19 по всему миру. Для обеспечения безопасности сотрудников, большинство компаний были вынуждены перевести их на дистанционку. Руководители компаний, как и сотрудники, оказались не готовы к такому резкому переходу, так как ранее они не практиковали подобный формат работы. В связи с этим, и у руководителей и у работников возникли вопросы о правилах и организации работы при удаленке. В данной статье мы ответим на один из них: Как грамотно планировать рабочий день на удаленке?

Плюсы и минусы дистанционной работы

В 2020 году произошел массовый переход на удаленную работу, связанный с высоким распространением инфекции COVID-19 по всему миру. В статье расскажем как мы перешли на удаленную работу и обнаружили ее преимущества и недостатки для компаний и сотрудников.

Российский бизнес на искусственном интеллекте (ИИ)

Как активно российский бизнес внедряет технологию ИИ и как она сможет изменить наш мир через несколько лет, порталу Блокчейн24 рассказал Александр Процюк, основатель и CEO Teamon.live. 

Потехе — час: как контролировать удаленных сотрудников, не напрягая их

Мониторинг экранов компьютеров — мера, к которой прибегают многие компании, чтобы обеспечить продуктивную деятельность. Но некоторые работники по-прежнему негативно относятся к этому и считают проявлением недоверия со стороны руководства. 

Александр Процюк, основатель и CEO платформы по управлению удаленной компанией Teamon.live, расскажет, как комфортно для сотрудников ввести систему мониторинга, и поделится собственным опытом. 

ИТ во время чумы

Комментарий директора компании Александра Процюка для 

С 9 до 18 мы видим мониторы всех сотрудников. Это не про контроль. Это про выживаемость

«Если в штате 10 сотрудников, то в год работодатель сливает $72 тыс». Как отслеживать эффективность персонала на удаленной работе и почему такие сервисы будут внедрять все больше — Александр Процюк.

Teamon.live - сервис для удаленных сотрудников

Привет, мы команда Teamon.live! В статье расскажем как мы перешли на удаленную работу, обнаружили ее недостатки для компаний и сотрудников и разработали сервис, способный обеспечить комфортную работу на удаленке.

Контакты

Контакты


Разработка стартапов, криптообменников, кэшбэк-сервисов, телеграм-ботов  и сложных программных продуктов для США, Европы, России, стран СНГ с нашим 12-летним опытом. 

Екатеринбург, Малышева 51-2610, б.ц. Высоцкий

Telegram: a_protsyuk

WhatsApp: +79120497070

mail@zavode.ru

Следите за нами: